01
Nestíháte termín
Roadmapa je hotová, lidí je málo a nábor trvá měsíce. Doplníme tým seniory, kteří se v cizím kódu zorientují sami.
Pracovali jsme pro
V číslech
30inženýrů v týmuSehraná skupina, se kterou děláme projekty roky
15 letzkušeností týmuSenioři, kteří se v cizím kódu zorientují sami
Jen seniořižádní juniořiNa váš projekt nikoho nezaučujeme
50+realizovaných projektůWeby, aplikace, firemní systémy i data
Do 3 dnůvýměnaVe lhůtě ze smlouvy
Vy vybírátepohovor vedete samiNastoupí jen ten, koho schválíte
Kdy to pomůže
S čím za námi chodí nejčastěji
02
Chybí jedna role
Tým máte, ale chybí DevOps, tester nebo mobilní vývojář. Doplníme jednoho člověka, ne celou skupinu.
03
Nechcete rozšiřovat kmen
Práce je na rok, ne napořád. Nemusíte kvůli ní brát lidi na hlavní poměr a pak řešit, co s nimi dál.
Vyhrazený tým →04
Potřebujete to rozjet hned
Profily pošleme, pohovor vedete vy a nastupuje jen ten, koho schválíte. Žádná „lavička“, ze které vám někoho přidělíme.
Jak to probíhá →Role
Koho dodáváme
Seniorní lidé, kteří se v cizím kódu a procesech zorientují sami. Jednotlivce i několik rolí najednou.
Stack
S čím lidi dodáváme
Backend, frontend, mobil, DevOps, testování i data — jednotlivce nebo několik rolí najednou.
Všechny směry
Backend
Frontend
Mobil
Data a AI
DevOps & Infra
QA
Jak to probíhá
Podmínky a start
Dohodneme předem, ať se to pak nemusí dohledávat v e-mailech.
Platba za odpracované hodiny
Bez záloh a bez placení za kapacitu, kterou nevyužijete.
Výměna ve lhůtě ze smlouvy
Nemoc, odchod i to, že člověk nezapadl — náhradu na stejnou roli a stack hledáme obvykle do tří pracovních dnů. Projekt kvůli jednomu člověku nestojí.
NDA a přístupy předem
Mlčenlivost, pravidla přístupů a bezpečnostní požadavky řešíme před nástupem, ne po něm.
Jeden člověk na telefonu
Zatížení, rozšíření týmu i běžné otázky řešíte s jedním člověkem, ne přes několik schránek. Kontakty →
Start ve třech krocích
01
Poptávka
Co stavíte, v čem, jaké role a na jak dlouho. A co musí splňovat bezpečnost.
02
Pohovor
Pošleme profil — co ten člověk umí a na čem u nás dělal. Pohovor vedete vy, nastoupí jen ten, koho schválíte.
03
Start
Smlouva, přístupy, zapojení do vašeho procesu — a jede se.
Srovnání
Pronájem, nebo vlastní lidé
Kdy se vyplatí posílit tým zvenčí a kdy radši nabírat — krátce a bez obcházení.
Pro pronájem
- Žádný nábor ani zátěž pro personální oddělení
- Rychlý start a stejně jednoduchý odchod z projektu
- Výměna podle smlouvy — bez výpadku kvůli dovolené nebo vyhoření
- Posílení týmu bez rozšiřování kmene
- Platíte za odpracované hodiny, ne za kapacitu
Pro vlastní lidi
- Hlubší znalost firmy a jejích zvyklostí
- Dlouhodobá loajalita a klid na zapracování
- Vyplatí se u rolí, které potřebujete napořád
Otázky
Časté otázky
Odkud ti lidé jsou?
Z našeho týmu. Nejsou to životopisy posbírané na trhu poté, co se ozvete — jsou to lidé, se kterými děláme vlastní zakázky, a víme, co od koho čekat. Pracují pak ve vašem týmu a podle vašeho zadání; mzdy, odvody a administrativu řešíme my a vy nerozšiřujete kmen.
Je to bodyshopping?
To slovo sedí spíš na agentury, které prodávají životopisy posbírané na trhu. U nás jde o lidi z vlastního týmu, se kterými děláme i vlastní zakázky, a vybíráte si je sami. Jestli tomu budete říkat body leasing nebo pronájem vývojářů, je nám jedno — podstatné je, odkud ti lidé jsou.
Je to agenturní zaměstnávání?
Ne. Nejde o přidělení zaměstnance k uživateli, ale o službu podle smlouvy: dodáváme práci našich lidí a člověk zůstává náš se vším, co k tomu patří. Konkrétní znění rádi projdeme s vaším právníkem a co je pro vás podstatné, zapíšeme do smlouvy.
Jak si člověka ověříme předem?
Pošleme profil — co ten člověk umí a na čem u nás dělal. Pohovor si vedete sami a nastupuje jen ten, koho schválíte. Nikoho vám nepřidělujeme z nějaké lavičky.
Co když člověk onemocní nebo odejde?
Hledáme náhradu na stejnou roli a stack ve lhůtě ze smlouvy, obvykle do tří pracovních dnů. Platí to pro nemoc, odchod i případ, kdy člověk prostě nezapadl — u vlastního zaměstnance byste tohle řešili sami a déle.
Čím se to liší od vývoje na míru?
Tady vedete práci vy a za výsledek odpovídáte vy. U vývoje na míru bereme zadání celé a odpovídáme za něj my. Většina našich zakázek je to druhé — lidi půjčujeme firmám, které vlastní vývoj už mají. Vývoj na míru →
Jak je to s NDA a přístupy?
NDA, pravidla přístupů a bezpečnostní požadavky řešíme před nástupem, aby člověk mohl začít pracovat hned první den a ne až za dva týdny.
Kolik lidí najednou zvládnete?
Jednoho i celou skupinu. Jádro tvoří lidé, se kterými děláme vlastní zakázky; když potřebujete víc, přibíráme inženýry, s nimiž jsme projekty dělali dřív — ne životopisy z inzerátu. Řekněte, kolik lidí a na jak dlouho, a dostanete konkrétní odpověď.
Nezávazná konzultace
Probrat posílení týmu
Napište, koho sháníte a na co — probereme stack, role i formu spolupráce.
Telefon+420 774 308 658E-mailsales@firedev.czWhatsApp+420 774 308 658Online schůzkaVyberte si termínAdresaNové sady 988/2, 602 00 Brno
Odpovídáme v pracovní dny (Po–Pá, 9:00–18:00). Ozvěte se telefonem, e-mailem nebo přes WhatsApp — jak je vám libo.
Poptávka
Stačí jméno a kontakt — zbytek je dobrovolný.